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Justin Jung · Systèmes IA · Montréal

Arrêtez de parler d'IA.
Faites-la travailler.

Trois jours pour que votre équipe passe de curieuse à opérationnelle. Vous repartez avec vos assistants, vos automatisations, et de quoi en construire d'autres sans moi.

Réserver ma place Faire implanter l'IA chez nous

Cohortes de 12 personnes · en présentiel ou en ligne

Vous êtes courtier immobilier ? Voir la formation dédiée →

Vos processus, après le bootcamp

Processus	État	Heures / semaine	Qui s'en occupe
Rédaction des devis	Automatisé	6 h	Le système
Relances clients	Automatisé	4 h	Le système
Rapport hebdomadaire	En cours	3 h	Votre équipe
Comptes rendus de réunion	Automatisé	5 h	Le système
Tri des courriels	À venir	2 h	Feuille de route

Ce qu'on automatise le plus souvent

Devis générésRelances automatiquesRapports hebdomadaires Tri des courrielsComptes rendus de réunionRéponses au service client Saisie de facturesFiches produitsSuivis de chantier Résumés d'appelsPublications socialesRappels de paiement

Mon histoire

Photo de Justin — [À AJOUTER]

Je ne suis pas un gourou de l'IA. Je construis.

Un centre sportif qui assigne ses coachs tout seul et leur envoie un texto sécurisé, au lieu de trois appels et deux courriels par cours. Un jeu d'entraînement pour psychologues et intervenants. Des moteurs de prospection qui préparent des centaines de courriels personnalisés pendant la nuit. Des sites refaits pour des entreprises d'ici.

Le point commun, chaque fois : quelqu'un passait ses soirées à faire à la main une tâche qu'une machine fait mieux. Des devis recopiés. Des horaires refaits au téléphone. Des relances oubliées le vendredi.

L'IA ne remplace pas vos gens. Elle leur rend leurs journées.

Je ne vends pas de licence et je ne vends pas de rêve. Je viens m'asseoir avec votre équipe, on ouvre vos vrais dossiers, et on construit devant vous. Vous repartez avec quelque chose qui fonctionne — ou je vous dis que ce n'est pas pour vous.

Justin Jung

La méthode, en images

D'une pile de tâches
à une chaîne qui tourne seule

1 · On sort tout de vos têtesChaque tâche répétitive devient une ligne. On chronomètre ce qu'elle coûte vraiment.
2 · On choisit les trois premièresLe plus d'heures gagnées pour le moins d'effort. Le reste attend son tour.
3 · On construit devant vousDéclencheur, étapes, contrôle humain. Testé avec vos vraies données.
4 · Ça tourne sans vousVos gens gardent les décisions. La machine garde le travail répétitif.

Faites défiler pour voir la chaîne se monter.

0 hrécupérées chaque semaine

Pour qui

Vous savez que ça s'en vient. Vous ne savez pas par quel bout commencer.

Dirigeants de PME

Vous voyez vos concurrents bouger. Vous n'avez ni le temps ni l'envie de tester 40 outils pour trouver les 3 qui comptent. On coupe court.

Voir le bootcamp

Équipes & départements

Vos gens utilisent déjà l'IA, souvent en cachette et souvent mal. Donnez-leur un cadre, des méthodes, et des règles claires sur vos données.

Équipe fermée

Entreprises en croissance

Des processus qui saignent des heures chaque semaine : devis, relances, rapports, saisie. On les cartographie et on les automatise.

Voir l'implantation

Offre principale

Le bootcamp IA — 3 jours

Pas une conférence. Un atelier. On construit pour vrai, avec vos documents et vos processus.

Les fondations

Jour 1 · Comprendre pour bien diriger

Comment un modèle « pense » vraiment, et pourquoi il se trompe
Écrire une consigne qui donne le même résultat 100 fois sur 100
Vos données : ce qui peut sortir de l'entreprise, ce qui ne peut pas
Choisir le bon outil pour la bonne tâche, sans se ruiner

Vos outils

Jour 2 · Construire vos assistants

Un assistant sur mesure par rôle : ventes, service client, direction
Le brancher sur vos documents internes pour qu'il réponde juste
Faire relire, rédiger et résumer à votre place, à votre voix
Tester, corriger et documenter pour que ça survive à votre départ

L'automatisation

Jour 3 · Mettre en production

Cartographier un processus réel de votre entreprise
Le construire en direct : déclencheur, étapes, contrôle humain
Mesurer les heures récupérées et le coût réel
Votre plan des 90 prochains jours, écrit avant de partir

Résultats

Ce que ça donne, trois mois plus tard

Chiffres d’exemple — remplacez-les par vos vrais résultats avant de publier

0 hRécupérées par semaine, par équipe

0 %De temps en moins sur les tâches répétitives

0Automatisations encore en production

0/5Note moyenne des participants

Deuxième offre

On l'installe pour vous

Certaines entreprises veulent apprendre. D'autres veulent que ce soit fait. Mandat de 6 à 12 semaines, à la fin duquel vos équipes gardent les clés.

Étape 01

Audit

Deux semaines dans vos opérations. On chronomètre où partent réellement les heures, service par service.

Étape 02

Priorisation

On classe chaque processus par heures gagnées contre effort requis. Vous choisissez les trois premiers chantiers.

Étape 03

Construction

On construit, on teste avec vos vraies données, on met en production. Un point d'avancement par semaine.

Étape 04

Transfert

Documentation, formation de vos responsables internes, et un plan de maintenance. Vous n'êtes pas dépendants de moi.

Témoignages

Ce qu'ils en disent

Exemples de mise en page — remplacez par vos vrais témoignages avant de publier

On est repartis le vendredi avec trois automatisations qui tournaient déjà. Six semaines plus tard, mon adjointe a récupéré une journée complète par semaine. Elle la passe au service client maintenant.

Marie-Ève TremblayDirectrice des opérations · PME manufacturière, Rive-Sud

J’étais le sceptique du groupe. Je pensais que ça sortait du texte générique. Le jour 2, on a branché l’assistant sur nos vrais documents et il répondait mieux que moi sur nos garanties.

Patrick NadeauVice-président ventes · Distribution, Québec

On a pris l’implantation parce qu’on n’avait personne à libérer. En huit semaines, la saisie des factures et les relances sont parties. On a gardé le contrôle humain sur tout ce qui touche les prix.

Sophie BergeronContrôleuse · Construction, Laval

L'infolettre

Un courriel par semaine

Un cas réel d'automatisation, expliqué de bout en bout. Ce que ça a remplacé, combien d'heures, et comment le refaire chez vous.

Questions

Avant de réserver

Non. Aucune ligne de code pendant les trois jours. Si vous savez utiliser un tableur et une boîte courriel, vous avez le niveau. Les participants techniques ont un parcours plus poussé le jour 3.

Oui. On travaille avec vos vrais documents seulement si vous le voulez, et on établit d'abord vos règles internes : ce qui peut sortir, ce qui reste chez vous, quels outils sont acceptables. C'est le premier bloc du jour 1.

La plupart des entreprises ont des licences que presque personne n'utilise sérieusement. Le bootcamp transforme un abonnement dormant en heures réellement gagnées. Si vous êtes déjà avancés, l'implantation sur mesure sera plus utile.

Oui, en équipe fermée, dans vos bureaux ou en ligne. Le contenu est alors bâti sur vos processus à vous, avec vos documents. C'est la formule que choisissent la majorité des équipes de 8 personnes et plus.

Bootcamp si vous voulez que votre équipe devienne autonome. Implantation si vous voulez des résultats sans y consacrer de temps interne. Beaucoup font les deux : implantation d'abord, bootcamp ensuite pour que l'équipe reprenne les commandes.

Oui. Si à la fin du jour 1 vous jugez que ce n'est pas pour vous, vous êtes remboursé au complet, sans discussion. Je préfère rembourser une personne que garder quelqu'un qui perd son temps.

Prochaine étape

Quinze minutes pour savoir

Un appel court, sans présentation de vente. Vous décrivez vos opérations, je vous dis honnêtement si le bootcamp, l'implantation, ou rien du tout est la bonne réponse.

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